Allt fler anställer funkisar

Allt fler privata . arbetsgivare väljer att anställa personer med funktionsnedsättningar. Men fortfarande ligger den offentliga sektorn långt efter. En ny undersökning visar dock tendenser till förbättringar.

Läs mer

De visar vägen till jobben

I förra veckan . delades årets Visa vägen-pris ut till årets arbetsgivare och årets eldsjäl i Stockholm. Micasa Fastigheter tog hem priset som årets arbetsgivare och Kristofer Sandström från Gröna Lund priset som årets eldsjäl.

Läs mer

Frågorna som inte får ställas

Att jobba . som personlig assistent är ett arbete i en annan människas privata sfär. Det gör rekryteringen ganska speciell, men får verkligen en arbetsgivare ställa hur närgående frågor som helst? Och hur mycket förväntas man som arbetssökande berätta? Leva & Jobba med Assistans har grävt i frågan.

Läs mer

Anders rekryterar själv

Många väljer att låta en anordnare sköta arbetsgivaransvaret för de personliga assistenterna, till exempel en kommun eller ett privat bolag. Men andra väljer att starta eget och göra allt från grunden själva. En av dem är Anders Berglund från Tyresö utanför Stockholm.

Läs mer

Hitta assistenten genom sociala medier

Allt fler . väljer att skippa den traditionella platsannonsen för att istället rekrytera personliga assistenter genom sociala medier. Fördelen med att lägga ut en annons på Facebook är en oslagbar räckvidd, men det finns också nackdelar.

Läs mer

Stora bolag samlar på kandidater

Eftersom arbetsmarknaden för personliga assistenter kännetecknas av en stor rörlighet måste arbetsgivarna ständigt vara redo att rekrytera ny personal. För att ligga steget före har flera av de största bolagen byggt upp databaser med sökande kandidater. Ett som jobbar så är Frösunda.

Läs mer

Håll koll på ditt anställningsavtal

Att försäkra . sig om att man får ett schysst anställningsavtal, med rimliga villkor och en anständig lön, är inte så lätt alla gånger. Om det finns kollektivavtal så är det en stor hjälp, men annars gäller det att se upp.

Läs mer